欣賞、接納、感激你的競爭對手。當(dāng)然如果準(zhǔn)備充分的話是比較好的，成功的幾率相對更高一些，不過市場是瞬息變化的，就看看自己的應(yīng)對，要應(yīng)對競爭對手挖墻腳，最好做到三點(diǎn)，分割線首先，可以換位思考一下，如果自己想挖競爭對手的核心管理或技術(shù)等人才，在獲得珍貴的人才資源的同時，最擔(dān)心什么，應(yīng)該是怕惹上麻煩；被挖的人也一樣擔(dān)心惹來麻煩。
1、企業(yè)如何應(yīng)對競爭對手挖墻腳？
“二十一世紀(jì)什么最重要？”“人才！”所以“挖墻腳”也是常見的競爭套路。分割線首先，可以換位思考一下，如果自己想挖競爭對手的核心管理或技術(shù)等人才，在獲得珍貴的人才資源的同時，最擔(dān)心什么，應(yīng)該是怕惹上麻煩；被挖的人也一樣擔(dān)心惹來麻煩，麻煩只能源于競爭對手拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。所以，要應(yīng)對競爭對手挖墻腳，最好做到三點(diǎn)：其一，對于自己最擔(dān)心被人挖走的管理及技術(shù)等人才，與其提前商定好條件，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，違反協(xié)議需要承擔(dān)的責(zé)任越大威懾力越強(qiáng)（當(dāng)然自己需要投入的成本也越多，也需要考慮度的問題），
可參閱反不正當(dāng)競爭法。其二，對于自己重要的技術(shù)及信息，根據(jù)其特點(diǎn)，及時申請專利進(jìn)行保護(hù)，或確定為公司商業(yè)秘密并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧煌瑫r與知悉商業(yè)秘密的人簽訂保密虛協(xié)議，知悉人在保密期限內(nèi)具有保密義務(wù)，知悉人離職泄密的或者竊密的，分別按照合同法、反不正當(dāng)競爭法等承擔(dān)責(zé)任（甚至?xí)袚?dān)刑事責(zé)任）。當(dāng)然，對于獲得專利權(quán)的技術(shù)，如果被跳槽的員工帶到對手那用，可尋求專利法保護(hù)，
其三，也是非常重要的，一旦被挖墻腳，在做好以上工作的基礎(chǔ)上，一定要拿起法律的武器維權(quán)，讓挖人的和被挖的惹上麻煩（官司）、承擔(dān)法律責(zé)任。做到殺一儆百，避免惡性循環(huán)，當(dāng)然，需要根據(jù)自己實際情況，考慮成本投入和能夠避免的損失，確定具體范圍和對象。其實，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，想辦法用有吸引力的機(jī)制留住人才，競爭對手想挖也難，
2、新晉白酒企業(yè)該如何在市場中有所表現(xiàn)？如何應(yīng)對同級別的競爭者？
新產(chǎn)品進(jìn)入市場之前，必須要做的是市場調(diào)查，然后是市場定位，然后是銷售策劃，然后是戰(zhàn)術(shù)制定，然后是實施，沒有想好就盲目的進(jìn)入很難成功。當(dāng)然如果準(zhǔn)備充分的話是比較好的，成功的幾率相對更高一些，不過市場是瞬息變化的，就看看自己的應(yīng)對，當(dāng)然如果策劃對路，前期工作做得好的話，也有一炮走紅的，不過這樣的幾率更低。
3、怎么面對自己的競爭對手？
怎么面對自己的競爭對手呢？1、善待你的競爭對手，因為一個強(qiáng)勁的對手，會讓你時刻有危機(jī)四伏的感覺，它會激發(fā)起你更加旺盛的精神和斗志，激發(fā)我們求生和求勝之心的動力。不要把自己的對手視為心腹大患，是異己，是眼中釘，肉中刺，恨不得除之而后快，不要把自己的對手當(dāng)成“敵人”，而應(yīng)該把他當(dāng)作你的一劑強(qiáng)心針，一部推進(jìn)器，一個加力擋，一條警世鞭，
2、欣賞、接納、感激你的競爭對手。要學(xué)會感激和欣賞對手，以對手的長處來彌補(bǔ)自己的短處，從而看到自己的不足，以謀求共同的進(jìn)步，共同發(fā)展，面臨當(dāng)前就業(yè)日趨激烈的競爭，能否具有欣賞別人的眼光和接納別人的胸襟，非常重要，因為有了這樣的眼光，才能取長補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。這也是復(fù)合型人才必備的素養(yǎng)之一，欣賞、理解、包容自己的對手，看淡結(jié)果的得與失，那么你的心也因為這份平和而充滿寧靜和寬容。
