外聘的法人要承擔法律責任嗎，聘任制法人有事需要負法律責任嗎

作為受聘于單位或企業(yè)的法定代表人應(yīng)該在聘任單位授權(quán)的范圍內(nèi)或者約定范圍內(nèi)行使管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)、簽字權(quán)等民事權(quán)利，如果越權(quán)肯定是要承擔法律責任的。

沒有

新的公司法規(guī)定：根據(jù)公司章程的規(guī)定，法定代表人可以是董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔任。而從公司組織結(jié)構(gòu)來說，經(jīng)理對董事長負責，董事長對董事會負責，董事會對股東負責。這樣就有點矛盾了，如果法定代表人由經(jīng)理來擔任，對外要負法律責任。 《民法通則》第49條規(guī)定，企業(yè)法人的法定代表人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，其本人也應(yīng)承擔相應(yīng)的行政和刑事責任：超越核準登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的；向稅務(wù)機關(guān)、登記機關(guān)隱瞞真情，弄虛作假的；抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的；解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的；變更，終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的；從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或社會利益的。

聘用法人的話，被聘用方就是這個公司的法定代表人將承擔公司所有違反法律的責任。當然聘用方不能要求被聘用方做出違反法律的事情，被聘用方也有權(quán)利不履行聘用方提出違反法律的事情，或項目！