支付外聘人員工資賬務(wù)處理，我想問一下關(guān)于外借人員工資的會計分錄

外借人員的工資可以計入管理費用-勞務(wù)費，會計分錄是： 借：管理費用-勞務(wù)費 貸：銀行存款

公司范圍小向外聘請施工隊施工，所產(chǎn)生的工資和差旅費報銷蓋如何做賬

借開發(fā)本錢貸銀行存款或現(xiàn)金

正常

借應(yīng)付職工薪酬--工資1350 貸庫存現(xiàn)金1350

1、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-社會保險（個人） 其他應(yīng)收款-公積金（個人） 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 銀行存款/庫存現(xiàn)金 2、繳納社保： 借：管理費用-社會保險（單位） 管理費用-公積金（單位） 其他應(yīng)收款-社保（個人） 其他應(yīng)收款-公積金（個人） 貸：銀行存款 3、繳納個稅： 借：應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸：銀行存款

員工是你們公司的，應(yīng)該是你們公司列支工資，其他公司付錢的時候可以沖減：其他應(yīng)收款。具體：計提工資 借：其他應(yīng)收款 貸：應(yīng)付職工薪酬收到對方支付的工資借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款如果對方支付的工資不能全額涵蓋支付給該員工的工資則差額部分計入費用借：xx費用貸：應(yīng)付職工薪酬當(dāng)然如果你們是服務(wù)公司，專門提供這樣的勞務(wù)服務(wù)，則要計入主營業(yè)務(wù)收入。上面的例子中，如果對方支付的錢比你們發(fā)給員工的工資多，則計入其他業(yè)務(wù)收入。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了