公司外聘人員，公司外聘人員是啥意思我被一個(gè)公司招聘說(shuō)是屬于外聘人員弄不

專(zhuān)門(mén)在外面招聘的簡(jiǎn)稱(chēng)，實(shí)際就是騙人的

如果你是與公司簽訂的勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑；如果是勞務(wù)派遣到公司工作，應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司。

這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一的算法，往往是各單位各單位按照自身情況自行設(shè)定。

如果你是與公司簽訂的勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑；如果是勞務(wù)派遣到公司工作，應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司

外聘工：好比你在A公司上班，但是并不屬于A公司的正式編制，真正給你簽署勞務(wù)合同和發(fā)放工資的是B公司，而你就屬于B公司委派到A公司工作的，也就是俗稱(chēng)的崗位外包?，F(xiàn)在在上海相當(dāng)多的外資公司、銀行和國(guó)企，都采用這種聘任方式。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：就是二等公民。

簡(jiǎn)單的說(shuō).你不能享受所在工作單位的職工福利. 另外你的勞動(dòng)關(guān)系不是很所在單位建立,與中介公司建立

您說(shuō)的外聘工當(dāng)中還有一個(gè)名詞叫--勞務(wù)工，例如：中石化在一個(gè)縣級(jí)公司把所有的干部、職工都以1500元/年給買(mǎi)斷工齡了，那么誰(shuí)來(lái)干事哩？好辦！把大部分人員返聘回來(lái)，如此一來(lái)新的員工叫法就出現(xiàn)了---勞務(wù)工（不同于農(nóng)民工、臨時(shí)工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪嗎？300--550元/月不干的可以走人去勞務(wù)中介公司報(bào)到，至于養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公集金等等那就自己想辦法吧！ 《勞動(dòng)法》已經(jīng)沒(méi)有外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工等概念。目前出現(xiàn)的問(wèn)題不是法律有漏洞，而是國(guó)家實(shí)行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌制，多頭管理造成的。另外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動(dòng)行政部門(mén)缺位也是主要原因。 各位外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工在單位一般會(huì)面臨休息休假少、工資待遇低、社保福利無(wú)等方面的問(wèn)題，有些問(wèn)題（主要是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，法律又強(qiáng)制要求的問(wèn)題，比如不參保問(wèn)題）都可以要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)解決。