外聘員工工資，電信公司外聘員工的待遇如何

如果干的好應(yīng)該也不錯.

根據(jù)收入，達到標(biāo)準(zhǔn)就要交

所以這就是為什么單位喜歡找外聘的原因啊，做一樣的活，但工資、福利、補貼都不一樣，因為你不是和單位直接發(fā)生勞動關(guān)系的，而是和外聘的單位，扯得再遠(yuǎn)一點又扯到編制的問題了，很多單位就有各種編制，什么事業(yè)編、公務(wù)編和編外人員，他們可能做的工作都是一樣的，但待遇千差萬別了

國企外聘人員沒有辦法轉(zhuǎn)為正式員工，因為許多外聘人員都是勞務(wù)公司進行派遣的，相應(yīng)的人事關(guān)系都屬于勞務(wù)公司，如果說是屬于自由人員，服務(wù)的國企有招聘正式員工的要求，國企會向當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T提出申請，說明所需要的人數(shù)以及相關(guān)要求，人事部門會發(fā)布招聘考試公告，然后就可以參加報名考試，等考試合格，面試通過之后，就會轉(zhuǎn)為正式員工，

一般國企外聘人員也有年終獎金：一般是月平均工資乘以系數(shù)，不同崗位標(biāo)準(zhǔn)不同，員工一般是0.8——1.5；組長級一般為1.2——2.2；主管級一般為1.8——3.0，以此類推！當(dāng)然，不同的企業(yè)定義也不一樣。祝福你！